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WHY CHOOSE US

为什么选择我们

"高精尖缺"人才难吸引

纳仕企业管理咨询企业发展有十余年,凭借服务过数万家企业的先入优势及丰富的行业资料积淀,并借由后台强大的建模能力,为合作客户提供各方面优秀人才

跨界领域招聘需求难分辨
跨界领域招聘需求难分辨

纳仕企业管理咨询猎头帮助企业科学识别人才,完善而体系化的人才评估方案,帮助企业提高评估效率与精准度,建立有效的招聘标准,直观呈现人岗间差异,助力企业招聘到人岗匹配的人才

人才招聘风险难把控
人才招聘风险难把控

纳仕企业管理咨询提供一体化人才招聘解决方案服务,为入职人才落实具体的发展计划,助其平稳过渡入职期,顺利承接岗位责任,从而降低企业用人风险以及时间成本

CORE ADVANTAGES

我们的优势

SIX INDUSTRY FIELDS

六大行业领域

RECRUITMENT PROCESS

招聘流程

海外招聘服务流程
  • 01

    项目立项

    明确对应国家 & 前期调研(人才分布,市场薪资水平及普遍企业福利政策,基本劳动法)
  • 02

    分解职位

    按优先级制定招聘计划,协助客户开拓本地渠道 (Linkedin,Indeed,Jobstreet,Glassdoor等)
  • 03

    推荐人选完成交付

    收到职位后的一周内推人选到面试流程中协助客户谈薪跟进人 选offer回签及入职
国内招聘流程
  • 01

    项目立项

    明确对应国家 & 前期调研(人才分布,市场薪资水平及普遍企业福利政策,基本劳动法)
  • 02

    人才寻访

    制定招聘计划-全渠道寻访-候选人评估及推荐
  • 03

    面试跟踪

    面试流程推进-薪酬谈判-背景调查/体检报告
  • 04

    协调入职

    协调入职-入职跟踪
COOPERATION

合作案例

ICRC
MTD
STOVE
UNDP
UNFPA
UNICEF
UNOPS
WFP
yoyoso
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国际商会
国开
海亮
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花园集团
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